Inversionistas

Consejo de Administración

  • Pedro Federico Wenceslao Rodríguez Giacinti – Presidente
  • Leslie S. Zmugg – Secretario
  • Kent M. Adams – Miembro
  • Mark Cameron Bainbridge – Miembro
  • Laura Romero Rojas – Miembro

Funcionarios

  • Pedro Federico Wenceslao Rodríguez Giacinti – Presidente
  • Leslie S. Zmugg – Secretario
  • Andrés Ochoa Bünsow – Pro-Secretario no miembro del Consejo de Administración

Sistema de Compensaciones

La Compañía considera que la satisfacción del cliente comienza con la satisfacción de los empleados. Por lo tanto, reconocemos que con el fin de contratar y retener empleados calificados, tenemos que tener una filosofía de compensación progresiva. Nuestro objetivo clave de compensación es proporcionar un paquete de compensación total (en dinero y prestaciones) que sea competitiva dentro de la industria de servicios financieros y sea capaz de atraer, retener y motivar a los buenos empleados.

Para pagar competitivamente llevamos a cabo un proceso de evaluación del trabajo. Los factores que se evalúan en esta evaluación son:

  1. El grado de conocimiento y las habilidades necesarias para realizar bien el trabajo.
  2. El impacto de la actuación en este trabajo en el negocio y en los clientes.
  3. La complejidad del trabajo que se refiere a la naturaleza y el grado de resolución de problemas y la toma de decisiones para realizar el trabajo.

Los miembros del Consejo de Administración no recibieron emolumentos por el desempeño de sus funciones durante el año de 2015.

 


Estatutos Sociales

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Acuerdos adoptados en Asambleas de Accionistas

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